Resultado da Carta Compromisso firmada entre a ABO Nacional e o Governo do Estado de Pernambuco para a prevenção e combate aos assédios, a palestra “Assédios nas Organizações: Precisamos falar sobre isso” foi ministrada, nesta quinta-feira (11), pela vice-presidente, Karla Julia Marcelino, para os funcionários de Departamento de Estradas e Rodagem (DER) de Pernambuco.
sábado, 13 de abril de 2024
Nesta terça-feira (2), a vice-presidente Karla Julia Marcelino ministrou palestra sobre “Assédios nas Organizações” para funcionários da Agência Pernambucana de Vigilância Sanitária - APEVISA.
O evento foi transmitido on-line, simultaneamente, para as 12 regionais do Estado.
Este ciclo de palestras é o resultado da Carta Compromisso firmada entre a ABO Nacional e o Governo do Estado de Pernambuco, para a prevenção e combate aos assédios.
"Nós trabalhamos para gerar resultados, resolvendo o problema dos outros através de tarefas, usando as nossas habilidades " (Gary Bolles).
Representando a ABO Nacional, agradecemos o convite de Mayara Tavares para ministrar a palestra: Competências Comportamentais no Mundo do trabalho, na Empresa Pernambucana de Transporte Coletivo Intermunicipal (EPTI).
Representando a ABO Nacional, a vice-presidente Karla Julia Marcelino ministrou, na Empresa De Turismo De Pernambuco - Empetur da Secretaria de Turismo do Estado (Setur-PE), a palestra "Assédios nas Organizações: Precisamos falar sobre isso", nesta terça-feira (9/4).
Prestigiaram o evento, além dos funcionários, o presidente Eduardo Loyo, o vice-presidente Diogo Melo; a diretora da Ouvidoria Geral do Estado, Elisa Andrade; a diretora Administrativa e Financeira, Renata Rodrigues; a chefe de Gabinete, Cristiana Fontes. Assim como também a Ouvidora da SETUR/EMPETUR, Louise Marie Lins; a gerente de Pessoas, Tatiana Fernandes; e a supervisora Técnica, Leônia Simões, na qual parabenizamos pela realização do evento.
Não é possível controlar o estresse e encontrar o mínimo de equilíbrio emocional se você se abandona pelo caminho.
Dicas para controlar o estresse:
1. Superar a necessidade ansiosa de ser perfeito.
2. Superar a necessidade ansiosa de evidência social.
4. Superar o cárcere do individualismo, do egocentrismo e do egoísmo.
5. Superar a necessidade ansiosa de criticar os outros.
6. Superar a necessidade ansiosa de cobrar os outros.
7. Superar a necessidade ansiosa de se preocupar com o que os outros pensam e falam de nós.
8. Superar o cárcere do conformismo para entender que quem triunfa sem riscos torna-se um vencedor sem glórias.
(Fonte Augusto Cury)
terça-feira, 9 de abril de 2024
PIRÂMIDE GLASSER
“O ser humano é um aprendiz nato, mas, para aprender, é preciso querer: o aprendizado deve se dar de dentro para fora.”
Pirâmide de Aprendizagem – um método que relaciona o grau de aprendizado ao meio utilizado para aprender, sendo que a retenção desse conhecimento também depende diretamente da participação e do comprometimento do discente. Ou seja, aprender não é decorar ou simplesmente memorizar; é experienciar, fazer parte, praticar.
Para a pirâmide de Glasser, os níveis de aprendizagem estão relacionados à absorção de conteúdo.
Isso é, quanto mais o estudante se envolve com determinado tema, mais aprende efetivamente sobre ele. E os benefícios da aplicação do método vão além da assimilação de conteúdo: contribui para o desenvolvimento da autonomia e ainda estimula habilidades socioemocionais.
Todas as reações:
6Shirleide Maria, Roberto Zirpoli Sobral e outras 4 pessoas
Assinar:
Postagens (Atom)