A imagem é um infográfico que ilustra o conceito de como a confiança é construída através da superação de desafios, conforme atribuído ao Dr. Thomas Funke. O infográfico é estruturado em cinco zonas concêntricas, cada uma representando um estágio no processo de desenvolvimento pessoal e profissional, começando da zona mais interna (Zona de Conforto) para a mais externa (Zona de Transformação).

1. Zona de Conforto (Rosa Escuro - Círculo Interno):
Descrição: É onde a pessoa se sente segura e no controle, mas nada de novo acontece.
Significado: Representa o estado inicial de estagnação onde não há crescimento ou mudança.
2. Zona do Medo (Roxo - Segundo Círculo):
Descrição: Nesta zona, a dúvida se instala, a pessoa cria desculpas e a opinião dos outros a trava.
Significado: É o primeiro obstáculo a ser superado ao sair da zona de conforto. O medo, a insegurança e a preocupação com o julgamento alheio impedem o progresso.
3. Zona de Aprendizado (Amarelo - Terceiro Círculo):
Descrição: Aqui, a pessoa dá o primeiro passo, define metas com propósito, desenvolve novas habilidades e se expande, e enfrenta desafios.
Significado: Superado o medo, a pessoa começa a aprender e a adquirir novas competências. É um estágio ativo de desenvolvimento e experimentação.
4. Zona de Crescimento (Azul Claro - Quarto Círculo):
Descrição: Nesta zona, a pessoa ganha confiança por meio da ação, alinha o que faz com o seu propósito e transforma habilidades em impacto real.
Significado: O aprendizado se consolida e se traduz em ações concretas que geram confiança e resultados. As habilidades são aplicadas para atingir propósitos maiores.
5. Zona de Transformação (Azul Escuro - Círculo Externo):
Descrição: É onde a pessoa para de se diminuir e lidera mudanças em si mesma, em sua equipe e no mundo.
Significado: O estágio final do processo, onde o indivíduo não apenas cresceu, mas se transformou e se tornou um agente de mudança, impactando positivamente a si mesmo e ao seu entorno.
A seta preta vertical atravessando as zonas, com a frase "A confiança vem de fazer coisas difíceis" no topo, reforça a ideia de que o caminho para a confiança é progressivo e exige enfrentar e superar desafios em cada etapa, culminando na transformação pessoal e na capacidade de liderar mudanças.
A imagem é um guia visual que mostra a jornada de sair da complacência, enfrentar medos, aprender, crescer e, finalmente, transformar-se para alcançar a confiança e o impacto desejados.