COMPORTAMENTO PASSIVO-AGRESSIVO

O comportamento passivo-agressivo é uma das piores formas de violência, pois vem disfarçado de passividade.
Nem todo ato de violência é agressivo. E nem toda agressividade é expressa através da violência.O comportamento passivo-agressivo é uma das piores formas de violência, pois vem disfarçado de passividade.

O QUE É?
Provocar em seus alvos um sentimento de desconforto emocional, associado a uma sensação de que suas ações e palavras são sempre inadequadas. As chamadas críticas construtivas são algumas das formas mais comuns de se disfarçar a agressividade por detrás de uma boa intenção.
No periódico Psychology Today, Brogard e Maslow (2016) apresentaram cinco tipos de comportamento passivo-agressivo, e propõe três formas de lidar com esta situação.

1 – O SILÊNCIO
.Quando o silêncio é usado para desprezar completamento o outro. Recusando-se a responder perguntas, responder sobre o tema, ignorando completamente a presença do outro.
.Pode acontecer acidentalmente ou de propósito
Por exemplo quando cada comentário que você faz naquela reunião de trabalho é ignorado pelo seu colega, ou quando seu parceiro diz que não te ouviu porque estava concentrado em um programa de televisão.
.Quando confrontado, normalmente o agressor usa a justificativa que não estava atento.

2 – INSULTOS SUTIS
O insulto pode ser feito de forma sutil e educada, disfarçada até mesmo na forma de elogio. Ex: você faz um relatório para seu chefe. Ele lê e faz um elogio, mas depois acrescenta que o relatório era quase tão bom quanto o de fulano. Qdo. a pessoa termina de falar você não sabe dizer se foi um insulto ou crítica.

3- DESPREZO OU MAU HUMOR
. Ignorar ou desprezar a fala
. Uma saudação
. Alguma iniciativa social de uma outra pessoa
. Reclamações constantes sobre o ambiente familiar ou de trabalho
. Uma expressão facial que provoca o desconforto do interlocutor
. Simplesmente ignorar o outro
. Propositalmente deixar de responder uma mensagem ou uma ligação
É preciso diferenciar esses comportamentos de timidez.

4. TEIMOSIA
. Alguém se opõe fortemente a um ponto de vista ou ordem, e recusa-se a mudar de opinião, mesmo quando suas razões e argumentos são claramente ineficazes.
. Apega-se a seus argumentos e resiste a mudança simplesmente e para fazer oposição e incomodar os que pensam diferente.
. Se manifesta de tal forma a produzir unicamente a discussão vazia.


5- NEGLIGÊNCIA/BOICOTE
Acontece quando uma das pessoas envolvidas na relação, propositalmente deixa de fazer as tarefas que se espera dela, deixando a responsabilidade recair sobre o outro.
Isso pode acontecer no ambiente de trabalho, acadêmico ou na família.

6 – FORMAS DE ENFRENTAR COMPORTAMENTO PASSIVO-AGRESSIVO
. Ignorar e fingir que não percebe a agressão.
. Manter distância do agressor.
. Confrontar o agressor, deixando claro que suas atitudes estão percebidas como ofensivas e não serão mais toleradas. Apresentar os fatos específicos e essas atitudes não serão mais aceitas.