A Ouvidoria do Estado realizou duas palestras na AGEFEPE sobre o tema Assédio Moral, com o objetivo de disseminar preventivamente o tema na Organização, esclarecendo tópicos sobre o que é e o que não é Assédio Moral, suas consequências, legislação estadual pertinente e o que fazer diante deste processo no ambiente de trabalho.

A Organização Internacional do Trabalho (OIT,2003) descreve o assédio moral como o comportamento de alguém, para rebaixar uma ou mais pessoas, através de meios vingativos, cruéis, maliciosos ou humilhantes. São críticas repetitivas e desqualificações, isolando-o do contato com o grupo e difundindo falsas informações sobre ele.

Esse tema é mundialmente estudado sendo conhecido em outros países com a seguinte nomenclatura:

•Mobbing (molestar), nos Estados Unidos e na Suécia;

•murahachibu, ijime (ostracismo social), no Japão;

•bullying(tiranizar), na Inglaterra;

•harcèlement moral (assédio moral), na França;

•psicoterror laboral, acoso moral (psicoterror laboral, assédio moral), na Espanha.

A Ouvidoria do Estado já ministrou mais de 20 palestras sobre esse tema no Estado e lançou em 2011 a Cartilha sobre Assédio Moral que está disponível eletronicamente no site

http://www.portaisgoverno.pe.gov.br/c/document_library/get_file?uuid=c025c145-eda3-452e-a6a7-aada5702afab&groupId=199085